培育系统思索力 提升问题解决能力 九游会J9情形水务集团举行“鹰妄想”学员集训
- 分类：员工风范
- 作者：张源
- 泉源：人力资源部
- 宣布时间：2023-08-15 14:59
- 会见量：
培育系统思索力 提升问题解决能力 九游会J9情形水务集团举行“鹰妄想”学员集训
- 分类：员工风范
- 作者：张源
- 泉源：人力资源部
- 宣布时间：2023-08-15 14:59
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8月13日，九游会J9情形水务集团开启下半年“鹰妄想”培训课程，为群鹰举行了“提升系统思索力”集训。为增添全体学员的仪式感，从外地报业生长中相识都会生长脉络，从都会变迁中罗致奋进实力，培训最先前，雏鹰、雄鹰、精鹰共约80余名学员走进惠州日报社，相识外地官方报业传媒变迁史。
“1949年10月15日，惠州东江军管会宣布建设，军管会主任蓝造签署下令，建设东江日报社……”在报史馆，事情职员从《惠州日报》前身《东江时报》的开办最先，讲述了重新中国建设初期，惠州百废待兴到蓬勃生长、都会GDP迈入“5000亿俱乐部”的生长历程。“每一份报纸都纪录了惠州都会生长的主要历史事务，也见证了都会的生长脉络，星星之火可以燎原，惠州日报从创刊的涓埃之微，生长到现在的地方综合性官方传媒集团，70多年的生长史厚重而深沉，这越发坚定了我们继往开来的刻意和信心。”集团下属投资公司党支部党务主管王伟庭说，通过相识党报党刊的采编方法，也对自己深条理开展党建事情起到起劲的借鉴作用。
本次培训以培育学员系统思索力，提升剖析与解决能力为目的，提出了问题解决五步法，即“提出问题、剖析问题、缘故原由剖析、计划决议、制订妄想”。
在提出问题与剖析问题章节，讲师指导学员列出通过本次培训拟解决哪些问题，随后向导学员对问题举行剖析，使学员熟悉到，一个有价值的问题可以陈述事实，但不可预设条件，预设条件后会爆发头脑的墙，最终导致问题无解，通过培训，学员相识到一个有价值的问题，必需切合主要性、可控性、加入性、未知性4个基来源则。
在缘故原由剖析章节，讲师向导学员运用鱼骨图的剖析框架对一样平常事情中保存的问题逐一举行剖析，从自身因素、他人因素、内部情形和外部情形举行逐一枚举并做可控性剖析。通过培训，学员起源相识了5M1E规则、CAF规则、PEST模子等缘故原由剖析的框架和步伐。
培训竣事后，学员纷纷坦言，在一样平常事情中，更多的是就事论事解决问题，而缺乏系统思索。通过培训，也逐渐明确遇到问题不但要有相关的专业知识和治理手艺，还要有起劲的态度和信心，更要运用科学的工具和要领，针对要害问题，运用决议矩阵，以本钱崎岖和效果优劣区剖析决问题的最佳计划、快速获益计划、重点关注计划、铺张精神计划，最终再凭证需要选择最合适的解决计划并制订妄想最先实验，能够事半功倍。
据悉，“鹰妄想”培训是九游会J9情形水务集团人才梯队建设的主要抓手，顺应企业高质量生长的需求，集团致力于人才资源的高质量生长。自今年2月启动“鹰妄想”培训以来，共组织开展7场共十余次主题培训、实践打卡及课程复盘等，共约550人次受益。下半年培训将以学员需求和公司生长需要为两大抓手，以本次群鹰集训开局，致力于高质量人才的作育和开发。
